lithuanialaw.eu » Pradžia » Darbo teisė » Darbo kodeksas » 137 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju »

Pradėjus darbdavio bankroto procedūrą, darbo sutartys gali būti nutraukiamos laikantis bankroto įstatymų nuostatų. Šio skirsnio nuostatos tokiais atvejais taikomos tada, kai atitinkamų klausimų nereglamentuoja bankroto įstatymai.

138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę

139 straipsnis. Darbo sutarties prieštaravimų įstatymams pašalinimas

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka

XIII SKYRIUS DARBO LAIKAS

142 straipsnis. Darbo laiko sąvoka

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas

146 straipsnis. Ne visas darbo laikas

147 straipsnis. Darbo laiko režimas

148 straipsnis. Darbo ir poilsio ypatumai ekonominės veiklos srityse

149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita

150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas

151 straipsnis. Išimtiniai atvejai, kai darbdavys gali skirti dirbti viršvalandinius darbus

152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

154 straipsnis. Darbas naktį

155 straipsnis. Budėjimas

XIV SKYRIUS POILSIO LAIKAS

156 straipsnis. Poilsio laiko sąvoka

157 straipsnis. Poilsio laiko rūšys

158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti

159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos

160 straipsnis. Paros poilsis

161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis

162 straipsnis. Švenčių dienos

162(1) straipsnis. Neteko galios nuo 2008 m. gruodžio 30 d. 163 straipsnis. Atmintinos dienos

164 straipsnis. Atostogų rūšys

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

167 straipsnis. Kasmetinės pailgintos atostogos

168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

171 straipsnis. Kasmetinių atostogų trukmės nustatymas

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų

174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

178 straipsnis. Tikslinių atostogų rūšys

179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos

179(1) straipsnis. Tėvystės atostogos

180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai

181 straipsnis. Mokymosi atostogos

182 straipsnis. Kūrybinės atostogos

183 straipsnis. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti

184 straipsnis. Nemokamos atostogos

185 straipsnis. Papildomos atostogų lengvatos

XV SKYRIUS DARBO UŽMOKESTIS. GARANTIJOS IR KOMPENSACIJOS

186 straipsnis. Darbo užmokestis

187 straipsnis. Darbo užmokesčio minimumas

188 straipsnis. Darbo apmokėjimo organizavimas

189 straipsnis. Valstybės ir savivaldybių įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimas

190 straipsnis. Darbo užmokesčio indeksavimas

191 straipsnis. Normalių darbo sąlygų užtikrinimas

192 straipsnis. Darbo apmokėjimas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų

193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

196 straipsnis. Mokėjimas už ne visą darbo laiką

197 straipsnis. Darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas

198 straipsnis. Darbo apmokėjimas esant sutrumpintam darbo laikui

199 straipsnis. Darbo apmokėjimas pagaminus produkciją, pripažįstamą broku

200 straipsnis. Darbo apmokėjimas neįvykdžius išdirbio normų

201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka

202 straipsnis. Atsiskaitymo lapeliai

203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas

204 straipsnis. Vidutinis darbo užmokestis

205 straipsnis. Darbuotojų reikalavimų gynimas darbdaviui tapus nemokiam

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus

207 straipsnis. Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas

208 straipsnis. Duomenys apie darbo užmokestį

209 straipsnis. Lengvatos ir garantijos besimokantiems darbuotojams

210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos

211 straipsnis. Darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, profesinis mokymas

212 straipsnis. Darbo apmokėjimas perkėlus darbuotoją dėl sveikatos būklės į kitą darbą

213 straipsnis. Papildomų ir specialių pertraukų apmokėjimas

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

215 straipsnis. Garantijos darbuotojams, siunčiamiems į medicinos įstaigas pasitikrinti sveikatos

216 straipsnis. Kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis

217 straipsnis. Apmokėjimas atsisakius dirbti

218 straipsnis. Garantijos donorams

219 straipsnis. Kompensacija už darbuotojams priklausančių įrankių, darbo drabužių nusidėvėjimą

220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju

221 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos priimant arba perkeliant į kitoje vietovėje esantį darbą

222 straipsnis. Sumokėtų kompensacijų grąžinimo atvejai

223 straipsnis. Piniginių reikalavimų tenkinimas

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų

XVI SKYRIUS DARBO DRAUSMĖ

227 straipsnis. Darbo drausmės užtikrinimas

228 straipsnis. Darbuotojų pareigos

229 straipsnis. Darbdavio pareigos

230 straipsnis. Darbo tvarkos taisyklės

231 straipsnis. Specialūs teisės aktai, reglamentuojantys darbo drausmę

232 straipsnis. Pareigybės aprašymai ir nuostatai

233 straipsnis. Darbdavio taikomi paskatinimai

234 straipsnis. Darbo drausmės pažeidimas

235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas

236 straipsnis. Drausminės atsakomybės pagrindai

237 straipsnis. Drausminės nuobaudos

238 straipsnis. Drausminės nuobaudos parinkimas

239 straipsnis. Draudimas skirti kelias drausmines nuobaudas už vieną darbo drausmės pažeidimą

240 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka

241 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo terminas

242 straipsnis. Drausminės nuobaudos apskundimas

243 straipsnis. Drausminės nuobaudos galiojimo terminas

244 straipsnis. Drausminės nuobaudos panaikinimas

XVII SKYRIUS MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ

245 straipsnis. Materialinės atsakomybės atsiradimo pagrindas

246 straipsnis. Materialinės atsakomybės atsiradimo sąlygos

247 straipsnis. Atsižvelgimas į nukentėjusiojo kaltę

248 straipsnis. Darbdavio materialinės atsakomybės atsiradimo atvejai

249 straipsnis. Žalos, padarytos dėl darbuotojo sužalojimo, mirties, darbuotojo ar kitų asmenų turtinių interesų pažeidimo, atlyginimas

250 straipsnis. Neturtinės žalos atlyginimas

251 straipsnis. Žalos atlyginimas reorganizavus įmonę, įstaigą ar organizaciją

252 straipsnis. Žalos atlyginimas likvidavus įmonę

253 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės atvejai

254 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės ribos

255 straipsnis. Atvejai, kai darbuotojai privalo atlyginti visą žalą

256 straipsnis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis

257 straipsnis. Atlygintinos žalos dydžio nustatymas

258 straipsnis. Darbuotojo padarytos žalos išieškojimo tvarka

XVIII SKYRIUS DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA

259 straipsnis. Darbuotojų sauga ir sveikata

260 straipsnis. Darbuotojų teisė saugiai dirbti

261 straipsnis. Darbo vietų įrengimas

262 straipsnis. Darbo priemonės

263 straipsnis. Apsauga nuo pavojingų cheminių medžiagų poveikio

264 straipsnis. Saugaus darbo organizavimas ir vykdymas

265 straipsnis. Privalomi sveikatos patikrinimai

266 straipsnis. Darbų sustabdymas

267 straipsnis. Įmonės buities, sanitarinės ir higienos patalpos

268 straipsnis. Darbdavių ir jų atstovų atestavimas

269 straipsnis. Darbuotojų dalyvavimas įgyvendinant darbuotojų saugos ir sveikatos priemones

270 straipsnis. Darbuotojų instruktavimas, mokymas ir atestavimas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais

271 straipsnis. Darbuotojų aprūpinimas apsaugos priemonėmis

272 straipsnis. Sveikatos priežiūros paslaugų organizavimas

273 straipsnis. Darbdavio pareiga perkelti darbuotoją dėl sveikatos būklės į kitą darbą

274 straipsnis. Darbuotojų pareigos

275 straipsnis. Darbuotojų teisės

276 straipsnis. Darbuotojo atsisakymas dirbti

277 straipsnis. Asmenų iki aštuoniolikos metų darbas

278 straipsnis. Motinystės sauga

279 straipsnis. Dirbančių neįgaliųjų saugos ir sveikatos garantijos

280 straipsnis. Darbuotojų saugos ir sveikatos būklės vertinimas

281 straipsnis. Pranešimai apie nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas

282 straipsnis. Nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų tyrimas

283 straipsnis. Atlyginimas už sužalotą sveikatą

284 straipsnis. Darbuotojų saugos ir sveikatos valdymas ir kontrolė

XIX SKYRIUS INDIVIDUALUS DARBO GINČAS

285 straipsnis. Individualus darbo ginčas

286 straipsnis. Individualius darbo ginčus nagrinėjantys organai

287 straipsnis. Darbo ginčų komisijos raštvedys

288 straipsnis. Darbo ginčų komisijos sudarymas

289 straipsnis. Darbo ginčų komisijos įgaliojimai

290 straipsnis. Darbo bylos parengimas nagrinėti darbo ginčų komisijoje

291 straipsnis. Darbo ginčų komisijos posėdžiai

292 straipsnis. Bylos nagrinėjimas, sprendimo priėmimas

293 straipsnis. Darbo ginčų komisijos sprendimo apskundimas

294 straipsnis. Darbo ginčų komisijos sprendimo vykdymas

295 straipsnis. Darbo ginčų nagrinėjimas teismuose

296 straipsnis. Kreipimosi į darbo ginčų komisiją terminai

297 straipsnis. Ginčai dėl darbo sutarties

298 straipsnis. Piniginių reikalavimų tenkinimas

299 straipsnis. Skubus sprendimų ir nutarčių vykdymas

300 straipsnis. Sprendimų darbo byloje neįvykdymo pasekmės

301 straipsnis. Sprendimo ar nutarties įvykdymo atgręžimas

302 straipsnis. Darbo ginčų komisijos ir bylinėjimosi išlaidos

303 straipsnis. Darbo ginčų komisijos narių darbo garantijos

webmaster@lawonline24.com