Lt|En
lithuanialaw.eu » Pradžia » Darbo teisė » Darbo kodeksas » 236 straipsnis. Drausminės atsakomybės pagrindai
LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSAS
I DALIS BENDROSIOS NUOSTATOS
I SKYRIUS DARBO ĮSTATYMAI IR JŲ REGLAMENTUOJAMI SANTYKIAI
II SKYRIUS DARBO TEISĖS SUBJEKTAI
III SKYRIUS DARBO TEISĖS SUBJEKTŲ ATSTOVAVIMAS
IV SKYRIUS TERMINAI
V SKYRIUS DARBO ĮSTATYMŲ LAIKYMOSI KONTROLĖ
VI SKYRIUS DARBO TEISIŲ ĮGYVENDINIMAS IR GYNIMAS
II DALIS KOLEKTYVINIAI DARBO SANTYKIAI
VII SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS
46 straipsnis. Kitos trišalės ir dvišalės tarybos (komisijos, komitetai)
VIII SKYRIUS NACIONALINĖ, ŠAKOS IR TERITORINĖ KOLEKTYVINĖ SUTARTIS
IX SKYRIUS ĮMONĖS KOLEKTYVINĖ SUTARTIS
X SKYRIUS KOLEKTYVINIŲ DARBO GINČŲ REGLAMENTAVIMAS
85 straipsnis. Atsakomybė
III DALIS INDIVIDUALŪS DARBO SANTYKIAI
XI SKYRIUS ĮDARBINIMAS
XII SKYRIUS DARBO SUTARTIS
PIRMASIS SKIRSNIS DARBO SUTARTIES TURINYS IR JOS SUDARYMAS
100 straipsnis. Darbo sutarties prielaidos
ANTRASIS SKIRSNIS DARBO SUTARČIŲ RŪŠYS
TREČIASIS SKIRSNIS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
KETVIRTASIS SKIRSNIS DARBO SUTARTIES PASIBAIGIMAS
125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
135 straipsnis. Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius
XIII SKYRIUS DARBO LAIKAS
148 straipsnis. Darbo ir poilsio ypatumai ekonominės veiklos srityse
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
155 straipsnis. Budėjimas
XIV SKYRIUS POILSIO LAIKAS
167 straipsnis. Kasmetinės pailgintos atostogos
171 straipsnis. Kasmetinių atostogų trukmės nustatymas
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
XV SKYRIUS DARBO UŽMOKESTIS. GARANTIJOS IR KOMPENSACIJOS
187 straipsnis. Darbo užmokesčio minimumas
189 straipsnis. Valstybės ir savivaldybių įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimas
211 straipsnis. Darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, profesinis mokymas
212 straipsnis. Darbo apmokėjimas perkėlus darbuotoją dėl sveikatos būklės į kitą darbą
XVI SKYRIUS DARBO DRAUSMĖ
236 straipsnis. Drausminės atsakomybės pagrindai
Drausminės nuobaudos gali būti taikomos tik darbo drausmės pažeidimą padariusiam darbuotojui. Įstatymuose ir kituose darbo drausmę reglamentuojančiuose norminiuose darbo teisės aktuose tokia atsakomybė gali būti nustatyta ir už kitas pražangas.
237 straipsnis. Drausminės nuobaudos
239 straipsnis. Draudimas skirti kelias drausmines nuobaudas už vieną darbo drausmės pažeidimą
240 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka
XVII SKYRIUS MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ
245 straipsnis. Materialinės atsakomybės atsiradimo pagrindas
XVIII SKYRIUS DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA
262 straipsnis. Darbo priemonės
XIX SKYRIUS INDIVIDUALUS DARBO GINČAS
285 straipsnis. Individualus darbo ginčas
286 straipsnis. Individualius darbo ginčus nagrinėjantys organai
295 straipsnis. Darbo ginčų nagrinėjimas teismuose

Copyright © 2011 LAW online

webmaster@lawonline24.com