lithuanialaw.eu » Pradžia » Darbo teisė » Darbo kodeksas » 29 straipsnis. Procedūriniai ir procesiniai terminai »

Lt|En

lithuanialaw.eu » Pradžia » Darbo teisė » Darbo kodeksas » 29 straipsnis. Procedūriniai ir procesiniai terminai

LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSAS

I DALIS BENDROSIOS NUOSTATOS

I SKYRIUS DARBO ĮSTATYMAI IR JŲ REGLAMENTUOJAMI SANTYKIAI

1 straipsnis. Lietuvos Respublikos darbo kodekso reglamentuojami santykiai

2 straipsnis. Darbo santykių teisinio reglamentavimo principai

3 straipsnis. Darbo teisės šaltiniai

4 straipsnis. Darbo įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai

5 straipsnis. Darbo įstatymų taikymo sritis

6 straipsnis. Užsienio teisės taikymas

7 straipsnis. Teisė, taikytina tarptautinio pobūdžio darbo santykiams

8 straipsnis. Tarptautinės sutartys

9 straipsnis. Įstatymo ir teisės analogija

10 straipsnis. Darbo kodekso normų aiškinimo principai

11 straipsnis. Darbo įstatymų įgyvendinimas

12 straipsnis. Darbo įstatymų galiojimas

II SKYRIUS DARBO TEISĖS SUBJEKTAI

13 straipsnis. Fizinių asmenų darbinis teisnumas ir veiksnumas

14 straipsnis. Darbdavių darbinis teisnumas ir veiksnumas

15 straipsnis. Darbuotojas

16 straipsnis. Darbdavys

17 straipsnis. Darbuotojų kolektyvas

III SKYRIUS DARBO TEISĖS SUBJEKTŲ ATSTOVAVIMAS

18 straipsnis. Atstovavimo pagrindai

19 straipsnis. Darbuotojų atstovai

20 straipsnis. Profesinės sąjungos

21 straipsnis. Darbo taryba

22 straipsnis. Darbuotojų atstovų teisės

23 straipsnis. Darbdavių pareigos ir teisės, susijusios su darbuotojų atstovais

24 straipsnis. Darbdavių atstovai

IV SKYRIUS TERMINAI

25 straipsnis. Termino apibrėžimas

26 straipsnis. Terminų skaičiavimas

27 straipsnis. Ieškinio senatis

28 straipsnis. Naikinamieji terminai

29 straipsnis. Procedūriniai ir procesiniai terminai

Darbo įstatymuose nustatytiems procedūriniams ir procesiniams terminams taikomos Civilinio proceso kodekso nuostatos dėl tokių terminų taikymo ir skaičiavimo, išskyrus darbo įstatymų nustatytas išimtis.

30 straipsnis. Darbo stažas

V SKYRIUS DARBO ĮSTATYMŲ LAIKYMOSI KONTROLĖ

31 straipsnis. Darbo įstatymų laikymosi kontrolės organai

32 straipsnis. Valstybinė darbo įstatymų, kolektyvinių sutarčių laikymosi kontrolė ir pažeidimų prevencija

33 straipsnis. Nevalstybinė darbo įstatymų, kolektyvinių sutarčių laikymosi kontrolė

VI SKYRIUS DARBO TEISIŲ ĮGYVENDINIMAS IR GYNIMAS

34 straipsnis. Darbo teisių ir pareigų atsiradimo pagrindai

35 straipsnis. Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas

36 straipsnis. Darbo teisių gynimas

37 straipsnis. Darbo teisių savigyna

38 straipsnis. Atsakomybė

II DALIS KOLEKTYVINIAI DARBO SANTYKIAI

VII SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS

39 straipsnis. Darbo santykių subjektų interesų derinimas

40 straipsnis. Socialinės partnerystės sąvoka ir principai

41 straipsnis. Socialinės partnerystės šalys

42 straipsnis. Socialinės partnerystės lygiai

43 straipsnis. Socialinės partnerystės formos

44 straipsnis. Socialinės partnerystės sistema

45 straipsnis. Lietuvos Respublikos trišalė taryba

46 straipsnis. Kitos trišalės ir dvišalės tarybos (komisijos, komitetai)

47 straipsnis. Informavimas ir konsultavimas

48 straipsnis. Kolektyvinės derybos

49 straipsnis. Kolektyvinių sutarčių rūšys

VIII SKYRIUS NACIONALINĖ, ŠAKOS IR TERITORINĖ KOLEKTYVINĖ SUTARTIS

50 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties turinys

51 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties šalys

52 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties taikymo sritis

53 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties sudarymo tvarka

54 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties registracija

55 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties galiojimas

56 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties nutraukimas

57 straipsnis. Nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties vykdymo kontrolė

58 straipsnis. Ginčų, kylančių sudarant ir vykdant nacionalines, šakos ir teritorines kolektyvines sutartis, sprendimas

IX SKYRIUS ĮMONĖS KOLEKTYVINĖ SUTARTIS

59 straipsnis. Įmonės kolektyvinė sutartis ir jos sudarymo sritis

60 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties šalys

61 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties turinys

62 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties projekto rengimas ir svarstymas

63 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties įsigaliojimas ir galiojimo trukmė

64 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties pakeitimai ir papildymai

65 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties nutraukimas

66 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties vykdymo kontrolė

67 straipsnis. Ginčų, kylančių sudarant ir vykdant įmonės kolektyvinę sutartį, sprendimas

X SKYRIUS KOLEKTYVINIŲ DARBO GINČŲ REGLAMENTAVIMAS

68 straipsnis. Kolektyvinis darbo ginčas

69 straipsnis. Reikalavimų iškėlimas

70 straipsnis. Reikalavimų nagrinėjimas

71 straipsnis. Kolektyvinius darbo ginčus nagrinėjantys organai

72 straipsnis. Taikinimo komisijos sudarymas

73 straipsnis. Kolektyvinio ginčo nagrinėjimas taikinimo komisijoje

74 straipsnis. Taikinimo komisijos sprendimas

75 straipsnis. Darbo arbitražas. Trečiųjų teismas

75(1) straipsnis. Kolektyvinių darbo ginčų sprendimas pasitelkiant tarpininką

76 straipsnis. Streikas

77 straipsnis. Streiko skelbimas

78 straipsnis. Streikų apribojimai

79 straipsnis. Vadovavimas streikui

80 straipsnis. Streiko eiga

81 straipsnis. Streiko teisėtumas

82 straipsnis. Teisinė streikuotojų padėtis ir garantijos

83 straipsnis. Darbdaviui draudžiami veiksmai paskelbus streiką

84 straipsnis. Streiko pasibaigimas

85 straipsnis. Atsakomybė

III DALIS INDIVIDUALŪS DARBO SANTYKIAI

XI SKYRIUS ĮDARBINIMAS

86 straipsnis. Teisės į darbą įgyvendinimas

87 straipsnis. Įdarbinimo sąvoka

88 straipsnis. Tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimas

89 straipsnis. Informacija apie laisvas darbo vietas

90 straipsnis. Neteko galios nuo 2010 m. sausio 5 d. 91 straipsnis. Bedarbiai

92 straipsnis. Ieškančių darbo asmenų užimtumo rėmimas

XII SKYRIUS DARBO SUTARTIS

PIRMASIS SKIRSNIS DARBO SUTARTIES TURINYS IR JOS SUDARYMAS

93 straipsnis. Darbo sutarties sąvoka

94 straipsnis. Darbo sutarties turinys

95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos

96 straipsnis. Garantijos priimant į darbą

97 straipsnis. Priėmimo į darbą apribojimai

98 straipsnis. Nelegalus darbas

99 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas

100 straipsnis. Darbo sutarties prielaidos

101 straipsnis. Konkursas

102 straipsnis. Renkamosios pareigos

103 straipsnis. Kvalifikaciniai egzaminai

104 straipsnis. Priimant į darbą būtini dokumentai

105 straipsnis. Išbandymas sudarant darbo sutartį

106 straipsnis. Išbandymo terminas

107 straipsnis. Išbandymo rezultatai

ANTRASIS SKIRSNIS DARBO SUTARČIŲ RŪŠYS

108 straipsnis. Darbo sutarčių rūšys

109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis

110 straipsnis. Darbo sutarties termino nustatymas

111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės

112 straipsnis. Sezoninė darbo sutartis

113 straipsnis. Laikinoji darbo sutartis

114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos

115 straipsnis. Nuotolinio darbo sutartis

116 straipsnis. Patarnavimo sutartis

117 straipsnis. Kitų darbo sutarties rūšių ypatumai

TREČIASIS SKIRSNIS DARBO SUTARTIES VYKDYMAS

118 straipsnis. Darbuotojo pareiga pačiam atlikti jam pavestą darbą

119 straipsnis. Draudimas reikalauti atlikti darbą, nesulygtą darbo sutartimi

120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas

121 straipsnis. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais

122 straipsnis. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju

123 straipsnis. Nušalinimas nuo darbo

123(1) straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų

KETVIRTASIS SKIRSNIS DARBO SUTARTIES PASIBAIGIMAS

124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu

128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių

129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą

131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai

132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus

133 straipsnis. Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams

134 straipsnis. Garantijos darbuotojų atstovams

135 straipsnis. Pirmenybės teisė būti paliktam dirbti, kai mažinamas darbuotojų skaičius

136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo

137 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju

138 straipsnis. Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę

139 straipsnis. Darbo sutarties prieštaravimų įstatymams pašalinimas

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka

XIII SKYRIUS DARBO LAIKAS

142 straipsnis. Darbo laiko sąvoka

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas

146 straipsnis. Ne visas darbo laikas

147 straipsnis. Darbo laiko režimas

148 straipsnis. Darbo ir poilsio ypatumai ekonominės veiklos srityse

149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita

150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas

151 straipsnis. Išimtiniai atvejai, kai darbdavys gali skirti dirbti viršvalandinius darbus

152 straipsnis. Viršvalandinių darbų trukmė

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

154 straipsnis. Darbas naktį

155 straipsnis. Budėjimas

XIV SKYRIUS POILSIO LAIKAS

156 straipsnis. Poilsio laiko sąvoka

157 straipsnis. Poilsio laiko rūšys

158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti

159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos

160 straipsnis. Paros poilsis

161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis

162 straipsnis. Švenčių dienos

162(1) straipsnis. Neteko galios nuo 2008 m. gruodžio 30 d. 163 straipsnis. Atmintinos dienos

164 straipsnis. Atostogų rūšys

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

167 straipsnis. Kasmetinės pailgintos atostogos

168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

171 straipsnis. Kasmetinių atostogų trukmės nustatymas

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų

174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo

176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

178 straipsnis. Tikslinių atostogų rūšys

179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos

179(1) straipsnis. Tėvystės atostogos

180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai

181 straipsnis. Mokymosi atostogos

182 straipsnis. Kūrybinės atostogos

183 straipsnis. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti

184 straipsnis. Nemokamos atostogos

185 straipsnis. Papildomos atostogų lengvatos

XV SKYRIUS DARBO UŽMOKESTIS. GARANTIJOS IR KOMPENSACIJOS

186 straipsnis. Darbo užmokestis

187 straipsnis. Darbo užmokesčio minimumas

188 straipsnis. Darbo apmokėjimo organizavimas

189 straipsnis. Valstybės ir savivaldybių įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimas

190 straipsnis. Darbo užmokesčio indeksavimas

191 straipsnis. Normalių darbo sąlygų užtikrinimas

192 straipsnis. Darbo apmokėjimas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų

193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

196 straipsnis. Mokėjimas už ne visą darbo laiką

197 straipsnis. Darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas

198 straipsnis. Darbo apmokėjimas esant sutrumpintam darbo laikui

199 straipsnis. Darbo apmokėjimas pagaminus produkciją, pripažįstamą broku

200 straipsnis. Darbo apmokėjimas neįvykdžius išdirbio normų

201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka

202 straipsnis. Atsiskaitymo lapeliai

203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas

204 straipsnis. Vidutinis darbo užmokestis

205 straipsnis. Darbuotojų reikalavimų gynimas darbdaviui tapus nemokiam

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus

207 straipsnis. Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas

208 straipsnis. Duomenys apie darbo užmokestį

209 straipsnis. Lengvatos ir garantijos besimokantiems darbuotojams

210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos

211 straipsnis. Darbuotojų, įspėtų apie atleidimą iš darbo, profesinis mokymas

212 straipsnis. Darbo apmokėjimas perkėlus darbuotoją dėl sveikatos būklės į kitą darbą

213 straipsnis. Papildomų ir specialių pertraukų apmokėjimas

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

215 straipsnis. Garantijos darbuotojams, siunčiamiems į medicinos įstaigas pasitikrinti sveikatos

216 straipsnis. Kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis

217 straipsnis. Apmokėjimas atsisakius dirbti

218 straipsnis. Garantijos donorams

219 straipsnis. Kompensacija už darbuotojams priklausančių įrankių, darbo drabužių nusidėvėjimą

220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju

221 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos priimant arba perkeliant į kitoje vietovėje esantį darbą

222 straipsnis. Sumokėtų kompensacijų grąžinimo atvejai

223 straipsnis. Piniginių reikalavimų tenkinimas

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų

XVI SKYRIUS DARBO DRAUSMĖ

227 straipsnis. Darbo drausmės užtikrinimas

228 straipsnis. Darbuotojų pareigos

229 straipsnis. Darbdavio pareigos

230 straipsnis. Darbo tvarkos taisyklės

231 straipsnis. Specialūs teisės aktai, reglamentuojantys darbo drausmę

232 straipsnis. Pareigybės aprašymai ir nuostatai

233 straipsnis. Darbdavio taikomi paskatinimai

234 straipsnis. Darbo drausmės pažeidimas

235 straipsnis. Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas

236 straipsnis. Drausminės atsakomybės pagrindai

237 straipsnis. Drausminės nuobaudos

238 straipsnis. Drausminės nuobaudos parinkimas

239 straipsnis. Draudimas skirti kelias drausmines nuobaudas už vieną darbo drausmės pažeidimą

240 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka

241 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo terminas

242 straipsnis. Drausminės nuobaudos apskundimas

243 straipsnis. Drausminės nuobaudos galiojimo terminas

244 straipsnis. Drausminės nuobaudos panaikinimas

XVII SKYRIUS MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ

245 straipsnis. Materialinės atsakomybės atsiradimo pagrindas

246 straipsnis. Materialinės atsakomybės atsiradimo sąlygos

247 straipsnis. Atsižvelgimas į nukentėjusiojo kaltę

248 straipsnis. Darbdavio materialinės atsakomybės atsiradimo atvejai

249 straipsnis. Žalos, padarytos dėl darbuotojo sužalojimo, mirties, darbuotojo ar kitų asmenų turtinių interesų pažeidimo, atlyginimas

250 straipsnis. Neturtinės žalos atlyginimas

251 straipsnis. Žalos atlyginimas reorganizavus įmonę, įstaigą ar organizaciją

252 straipsnis. Žalos atlyginimas likvidavus įmonę

253 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės atvejai

254 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės ribos

255 straipsnis. Atvejai, kai darbuotojai privalo atlyginti visą žalą

256 straipsnis. Visiškos materialinės atsakomybės sutartis

257 straipsnis. Atlygintinos žalos dydžio nustatymas

258 straipsnis. Darbuotojo padarytos žalos išieškojimo tvarka

XVIII SKYRIUS DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA

259 straipsnis. Darbuotojų sauga ir sveikata

260 straipsnis. Darbuotojų teisė saugiai dirbti

261 straipsnis. Darbo vietų įrengimas

262 straipsnis. Darbo priemonės

263 straipsnis. Apsauga nuo pavojingų cheminių medžiagų poveikio

264 straipsnis. Saugaus darbo organizavimas ir vykdymas

265 straipsnis. Privalomi sveikatos patikrinimai

266 straipsnis. Darbų sustabdymas

267 straipsnis. Įmonės buities, sanitarinės ir higienos patalpos

268 straipsnis. Darbdavių ir jų atstovų atestavimas

269 straipsnis. Darbuotojų dalyvavimas įgyvendinant darbuotojų saugos ir sveikatos priemones

270 straipsnis. Darbuotojų instruktavimas, mokymas ir atestavimas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais

271 straipsnis. Darbuotojų aprūpinimas apsaugos priemonėmis

272 straipsnis. Sveikatos priežiūros paslaugų organizavimas

273 straipsnis. Darbdavio pareiga perkelti darbuotoją dėl sveikatos būklės į kitą darbą

274 straipsnis. Darbuotojų pareigos

275 straipsnis. Darbuotojų teisės

276 straipsnis. Darbuotojo atsisakymas dirbti

277 straipsnis. Asmenų iki aštuoniolikos metų darbas

278 straipsnis. Motinystės sauga

279 straipsnis. Dirbančių neįgaliųjų saugos ir sveikatos garantijos

280 straipsnis. Darbuotojų saugos ir sveikatos būklės vertinimas

281 straipsnis. Pranešimai apie nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas

282 straipsnis. Nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų tyrimas

283 straipsnis. Atlyginimas už sužalotą sveikatą

284 straipsnis. Darbuotojų saugos ir sveikatos valdymas ir kontrolė

XIX SKYRIUS INDIVIDUALUS DARBO GINČAS

285 straipsnis. Individualus darbo ginčas

286 straipsnis. Individualius darbo ginčus nagrinėjantys organai

287 straipsnis. Darbo ginčų komisijos raštvedys

288 straipsnis. Darbo ginčų komisijos sudarymas

289 straipsnis. Darbo ginčų komisijos įgaliojimai

290 straipsnis. Darbo bylos parengimas nagrinėti darbo ginčų komisijoje

291 straipsnis. Darbo ginčų komisijos posėdžiai

292 straipsnis. Bylos nagrinėjimas, sprendimo priėmimas

293 straipsnis. Darbo ginčų komisijos sprendimo apskundimas

294 straipsnis. Darbo ginčų komisijos sprendimo vykdymas

295 straipsnis. Darbo ginčų nagrinėjimas teismuose

296 straipsnis. Kreipimosi į darbo ginčų komisiją terminai

297 straipsnis. Ginčai dėl darbo sutarties

298 straipsnis. Piniginių reikalavimų tenkinimas

299 straipsnis. Skubus sprendimų ir nutarčių vykdymas

300 straipsnis. Sprendimų darbo byloje neįvykdymo pasekmės

301 straipsnis. Sprendimo ar nutarties įvykdymo atgręžimas

302 straipsnis. Darbo ginčų komisijos ir bylinėjimosi išlaidos

303 straipsnis. Darbo ginčų komisijos narių darbo garantijos

webmaster@lawonline24.com